TSJ Andalucía, Sala de lo Social, Sentencia 2074/2019, 19 Sep. Rec. 636/2019
Es procedente el despido disciplinario de una trabajadora que falseaba los fichajes de entrada y salida de acuerdo con otra compañera. Las dos empleadas se habían facilitado sus contraseñas personales de tal forma que, una fichaba a su compañera a la entrada al centro de trabajo, y la otra lo hacía a la salida. Esto supone claramente una suplantación de la personalidad para evitar el control horario que tenía la empresa.
Esta práctica se vino realizando aproximadamente durante un año, por tanto, durante todo ese tiempo se ha venido defraudando a la patronal en relación con el cumplimiento de la jornada y horario de trabajo, generando saldos horarios ficticios y de mayor duración que los que se correspondían con las prestaciones de servicios reales; amén de la agravante que supone haber ocultado el comportamiento, engañando y simulando reiteradamente la presencia en el puesto de trabajo.
La procedencia de despido está clara por la innegable trasgresión - grave y culpable-, de la buena fe contractual.